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Apprenti(e) chargé des ressources humaines (H/F)

Mis à jour le 02.06.2022

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à pourvoir le 1er septembre 2022

L’établissement

L’Agence de la biomédecine est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. L’Agence encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise et des missions opérationnelles, qui implique, pour certains de ses services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (par exemple pour la répartition des greffons).

L’Agence accueille 253 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services territoriaux en région.

L’Agence de la biomédecine est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique et un directeur général adjoint chargé des ressources.

Environnement du poste

La direction des ressources humaines définit et met en œuvre la politique de gestion des RH. Elle assure un support et des prestations adaptés afin d’accompagner l’activité quotidienne, de contribuer aux projets des directions, et de favoriser la vie et le développement des personnels au sein de l’Agence.
Placé sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la chargée ou le chargé des ressources humaines contribue, met en œuvre et participe au suivi de la politique de gestion des ressources humaines. Elle/il intervient dans différents domaines :

  • Les relations sociales,
  • La GEPEC,
  • La formation,
  • Le recrutement,
  • L’administrative du personnel.

Missions principales

La/le chargé(e) des ressources humaines a pour missions principales :

1. En matière de relations sociales :

  • Participation à l’organisation des élections professionnelles,
  • Organisation et préparation des instances représentatives du personnel.

2. En matière de GEPEC :

  • Appui à la refonte du référentiel des emplois,
  • Mise à jour des fiches de poste.

3. En matière de formation :

  • Appui à la mise en œuvre du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants,
  • Réaliser le suivi des formations diplômantes.

4. En matière de recrutement :

  • Réaliser un sourcing des jobboard selon les profils recherchés,
  • Refonte des documents liés au recrutement et à l’embauche.

A titre complémentaire, il/elle participe, autant que de besoin à l’administration du personnel :
(Constitution et suivi des dossiers du personnel, gestion administrative liée à l’embauche (rédaction des promesses d’embauche, rédaction de contrats, avenants, suivi des périodes d’essai…).

Membre à part entière de l’équipe RH, elle participe aux projets transversaux et apporte un support opérationnel et est force de proposition.

En fonction de la durée de l’apprentissage, de nouvelles missions pourront lui être confiées.

Relations fonctionnelles

• En relation avec l’ensemble des directions de l’Agence.

Spécificités et contraintes du poste

• Compte tenu de la nature des informations détenues par la direction des ressources humaines, des qualités de discrétion et de confidentialité totale sont exigées.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Préparation au diplôme de Master,
• Ecoute, bonnes qualités de dialogue et de communication,
• Rigueur et organisation,
• Qualités rédactionnelles,
• Ouverture d’esprit,
• Persévérance et diplomatie.

Modalités de candidature*

Pour postuler à cette offre, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation sous la référence DRH/2022-DRH-APPCPRH-ODU à :

Agence de la biomédecine
Madame Orphélia DUMEZ
1, avenue du Stade de France
93212 SAINT DENIS LA PLAINE CEDEX

ou par mail : recrutement@biomedecine.fr

*Au cours du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.
La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur des liens directs ou indirects avec toute entreprise ou organisme intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.
Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans le dossier de candidature à la direction des ressources humaines.

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