Directeur en charge des activités en matière de Procréation Embryologie et Génétique humaines (PEGh)

Mis à jour le : 23.03.17

Contrat à durée indéterminée ou contrat de détachement ou mise à disposition pour une durée de 3 ans renouvelables à pourvoir à compter du 1er septembre 2017
Poste basé à Saint-Denis (93)

Positionnement du poste

Direction :Direction Procréation, Embryologie, Génétique humaines / Direction générale médicale et scientifique
Hiérarchique N+1 :Directeur général adjoint chargé de la politique médicale et scientifique
Hiérarchique N+2 : Directeur général

Missions générales du poste

L’Agence de la biomédecine est un établissement public administratif (EPA) de l’Etat sous tutelle du ministère chargé de la santé. L’Agence encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise et des missions opérationnelles, qui implique un fonctionnement H24 et 7j/7 de certains de ses services (par exemple la répartition des greffons).

L’Agence compte 244,5 ETP et est organisée avec un siège basé à Saint-Denis (93) et 4 services de régulation et d’appui (SRA) en région (pour l’activité organes/tissus). L’essentiel des effectifs est à Saint-Denis.

L’Agence de la biomédecine est dirigée par un directeur général (DG) appuyé par deux directeurs généraux adjoints :
- Un directeur général adjoint chargé des ressources (DGAR),
- Un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique (DGAMS).

La direction procréation, embryologie et génétique humaines (PEGh), qui relève de la direction générale médicale et scientifique (DGMS), comprend, outre le directeur, 9 agents répartis au sein de deux pôles qui couvrent l’Assistance médicale à la procréation (AMP) pour l’un et l’encadrement et le suivi des activités de diagnostic prénatal et préimplantatoire pour l’autre ainsi que d’un troisième pôle dédié à l’évaluation - biostatistique.

Le Directeur est rattaché hiérarchiquement au DGAMS.

En interne, le Directeur encadre et anime sa direction. Il travaille en lien avec les autres directions et pôles de la DGMS et la mission d’inspection et en tant que de besoin avec les directions ressources et la direction de la communication.

Il est membre du Codir et peut assister aux autres instances de l’Agence (notamment comité médical et scientifique et conseil d’orientation).

En externe, il est amené à collaborer, sur délégation de la DG, avec les tutelles et cabinets ministériels, direction générale de la santé, direction générale de l’offre de soins, autres directions ministérielles, autres agences sanitaires, ARS, partenaires étrangers …

Activités principales du poste

- Sous l’autorité du DGAMS, le directeur PEGh assure l’encadrement et la coordination de l’ensemble des agents de sa direction.

- Il impulse et coordonne les projets stratégiques dans le champ de compétence de sa direction et en supervise la mise en œuvre.

- Son action s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance conclu avec l’Etat et du plan ministériel d’action défini avec les tutelles.

A cette fin, il a notamment pour missions de :
1. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des compétences de l’ABM dans les domaines de la PEGh :
- Il assure un rôle de conseil et d’expertise dans les domaines de la PEGh auprès du DGAMS et du DG notamment dans la définition de la politique de l’Agence dans le domaine de la PEGh,
- Il recense et supervise les priorités de sa direction dans la mise en œuvre de la politique de l’établissement, du COP et du plan d’actions ministériel,
- Il facilite et promeut les actions d’évaluation dans les domaines de la PEGh,
- Il collabore étroitement avec les pôles transversaux de la DGMS et les directions ressources pour réaliser les objectifs fixés dans le plan d’actions et par la DG,
- Il prépare et participe aux travaux du conseil médical et scientifique PEGh et, le cas écéhant, du conseil d’orientation,
- Il participe à la réflexion et à l’appui aux travaux de réexamen des lois de bioéthique (et autres textes législatifs et réglementaires intéressant la PEGh),
- Il assure les relations avec les autres agences sanitaires dans le cadre conventionnel établi et les plans d’actions communes, et dans le cadre de plans de santé publique (Plan cancer 3, plan médecine génomique, Plan national maladies rares notamment),
- Il est garant de la bonne implication des parties prenantes sur les sujets qui concernent le domaine de compétence de sa direction,
- Il supervise l’élaboration des rapports annuels des activités PEGh et des systèmes de recueil des données nécessaires à l’évaluation des centres et des activités dans les différents domaines d’activités du pôle.

2. Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe de la direction PEGh

3. Représenter l’Agence par délégation au niveau national et international :
- Représentation du DGAMS et du DG en tant que de besoin au niveau national et international (participation à des congrès),
- Représentation du DGAMS dans les réunions techniques avec la DGS et la DGOS,
- Représentation auprès des professionnels et des sociétés savantes.

Relations fonctionnelles avec les autres services

- Autres directions et pôles de la DGMS.
- Mission d’inspection.
- Directions ressources : direction des systèmes d’information, direction juridique,
direction des ressources humaines, direction administrative et financière.
- Direction de la communication..

Contraintes particulières liées au poste

- Disponibilité et charge de travail importantes.
- Capacité à arbitrer, à assurer un leadership et la gestion d’équipes et de groupes de travail.
- Participation à des sessions de formations organisées par l’Agence de la biomédecine.
- Déplacements auprès des équipes si nécessaire.
- Obligation pour le titulaire du poste à solliciter une habilitation secret défense.

Connaissances, compétences et aptitudes

- Docteur en médecine ayant une grande expérience dans un ou plusieurs des champs de compétence de la PEGh (génétique ; embryologie ; médecine et biologie de la reproduction).
- Un intérêt voire une expérience dans le champ de la génétique est un plus.
- Bonne connaissance du milieu professionnel concerné.
- Expérience managériale : gestion d’équipes et résolution de conflits.
- Leadership, rigueur de raisonnement, capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective.
- Capacité d’engagement managérial, d’arbitrage et de favoriser l’alignement hiérarchique.
- Aptitude à l’écriture d’articles et de rapports et à leur communication.
- Sens de l’organisation.
- Bon niveau d’anglais parlé et écrit.

Modalités de candidature*

Pour postuler à cette offre, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation sous la référence
DRH/2017-01-DPEGh-FKA à :

Agence de la biomédecine
Madame Fatou KANTE
1, avenue du Stade de France
93212 SAINT DENIS LA PLAINE CEDEX

ou par mail : recrutement@biomedecine.fr

*Au cours du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.
La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur des liens directs ou indirects avec toute entreprise ou organisme intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.
Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans le dossier de candidature à la direction des ressources humaines.

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18 mai 2017

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