Travailler à l’Agence

Mis à jour le : 14.11.13

Une politique de ressources humaines ambitieuse et collaborative
De nombreux métiers et statuts trouvent leur place au sein de l’Agence de la biomédecine. Qu’ils soient scientifiques, architectes de l’information, chercheurs, chargés de communication, juristes, responsables de fonctions administratives, venus d’horizons très divers, ils partagent des valeurs communes d’éthique, de respect, d’efficacité et de solidarité. La politique de ressources humaines adoptée par l’Agence privilégie la compréhension et l’appropriation par tous de ses missions et de ses projets. Pour ce faire, l’Agence met en place une gestion dynamique de ses personnels à travers un projet d’établissement.



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    • Poste : Gestionnaire de dossiers comptable (H/F)

    • CDD de 1 an à pourvoir dès que possible Catégorie 3 Poste basé à Saint-Denis (RER B) Positionnement du poste Pôle / service : Pôle finances Département : Direction financière Hiérarchique N+1 : Adjoint (...)
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    • Poste : Aide-soignant(e) – Assistant(e) de Répartition

    • CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2018 à temps plein Catégorie 3 Poste basé à Saint-Denis (RER B) Positionnement du poste Pôle / service : Pôle National de Répartition des Greffons (PNRG) (...)
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    • Poste : Cadre infirmier-animateur de réseau H/F

    • Contrat à durée indéterminée ou contrat de détachement ou mise à disposition pour une durée de 3 ans renouvelables à temps incomplet au taux de 50 % à pourvoir à compter du 1er octobre 2017 Catégorie 2 (...)
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    • Poste : Adjoint au directeur financier Responsable de pôle finances H/F

    • Contrat à durée indéterminée ou contrat de détachement pour une durée de 3 ans renouvelables à pourvoir au plus vite Poste situé à Saint-Denis La Plaine (93) – RER B Positionnement du poste Direction (...)
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    • Poste : Agent de bureau H/F

    • CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Catégorie 4 Poste basé à Saint-Denis (RER B) Positionnement du poste Pôle / service : Agence comptable Département : Service facturier Hiérarchique N+1 : (...)
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