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un Médecin (H/F) Directeur adjoint DPGOT

Mis à jour le 10.03.2020

un Médecin (H/F) Directeur adjoint au Directeur du prélèvement et de la greffe d’organes et de tissus, fonctionnaire détaché ou contractuel en CDI
à temps complet
à pourvoir à partir de janvier 2021
Poste basé à Rennes (35)

L’établissement

L’Agence de la biomédecine est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. L’Agence encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise et des missions opérationnelles, qui implique, pour certains de ses services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (par exemple pour la répartition des greffons).

L’Agence accueille 253 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services régionaux.

L’Agence de la biomédecine est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique et un directeur général adjoint chargé des ressources.

Environnement du poste

La supervision et l’encadrement des activités de prélèvement et de greffe d’organe et de tissus est une mission historique confiée par la loi de bioéthique à l’Agence de la biomédecine. Elle est inscrite dans le Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) de l’Agence de la biomédecine comme objectif stratégique n°1.

Les services régionaux de l’Agence qui relèvent de la direction opérationnelle du prélèvement et de la greffe (DPGOT), ils contribuent à l’élaboration des stratégies de développement du prélèvement et de la greffe d’organe et de tissus et en assurent la mise en œuvre en les déclinant en objectifs opérationnels au niveau local, régional et inter-régional.

Ils assurent une activité de régulation H24.

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur du prélèvement et des greffes d’organes et de tissus (DPGOT) et en lien étroit avec les deux autres adjoints du directeur, le médecin responsable des services régionaux, adjoint du DPGOT pilote l’ensemble des missions dévolues aux services régionaux dont il a la charge et en particulier la régulation et l’appui. Il est également chargé de missions transversales et thématiques au sein de la DPGOT.

Le médecin adjoint DPGOT responsable des services régionaux :

1. Organise le travail de l’Agence en région :
• Détermine les priorités avec chaque médecin et chaque cadre infirmier animateur de réseau pour la zone géographique d’action qu’il leur confie (région administrative ou réseaux de prélèvement) ainsi que les pôles de compétence ;
• détermine avec la secrétaire référente le mode de fonctionnement du secrétariat ;
• s’assure que les personnels dont il a la charge maintiennent le niveau de connaissance, d’expertise et de compétence nécessaire dans les domaines concernés ;
• assure l’organisation du ou des comités d’experts donneurs vivants de ses interrégions.
• assure l’animation des équipes des services régionaux dont il a la responsabilité et réalise l’évaluation des collaborateurs.

2. Définit et met en place en lien avec le directeur de la DPGOT la politique d’animation et d’appui des services régionaux et assure le reporting régulier :
• désigne les binômes médecin-CIAR responsables de l’animation d’une zone géographique ;
• veille auprès des trinômes médecin-CIAR-secrétaire à l’application de la politique définie ;
• assure l’organisation 24h/24h de la régulation des prélèvements d’organes et de tissus (mort encéphalique, cœur arrêté).

3. Représente l’Agence au sein des régions dont il a la responsabilité, auprès des acteurs hospitaliers et des instances régionales, notamment les ARS. Il participe à ce titre aux travaux d’élaboration et de suivi des schémas d’organisation sanitaire (PRS et SIOS). Cette fonction peut être déléguée à un des médecins de service régional selon sa région.

4. Assure les missions transversales de la DPGOT qui lui sont confiées par le directeur de la DPGOT, en particulier dans le domaine des ressources et du projet informatique de l’Agence.

5. Au titre de médecin, il peut aussi exercer les activités dévolues à chaque médecin de service régional.

Relations fonctionnelles

Le directeur adjoint est en relations avec les autres services de la DPGOT : PNRG, pôle stratégie prélèvement greffe.

Il est en relation avec les autres directions métiers de la DGMS ; DPGCSH ; DPEGh et ses pôles transversaux : évaluation ; sécurité-qualité, qualité des données, documentation, réseau épidémiologie et information en néphrologie/simulation, relations internationales, éthique/recherche/projets européens, OFAS et formation des professionnels de santé).

Selon les domaines d’activité, il collabore avec les directions de la direction générale chargée des ressources (DGR) en particulier la DSI.

Spécificités et contraintes du poste

Les horaires de travail sont variables, ce qui nécessite une gestion personnalisée des horaires et du planning.
Le directeur adjoint participe aux astreintes de niveau 3 et doit effectuer des déplacements.

Connaissances, compétences & aptitudes

Docteur en médecine, spécialiste en anesthésie-réanimation, réanimation ou urgence, transplantation.

Nécessité de satisfaire aux obligations d’évaluation des pratiques professionnelles.

Une excellente connaissance du fonctionnement d’un établissement de santé et de la chaine du prélèvement à la greffe.

Une expérience dans les activités de coordination de prélèvement et de greffe d’organes et/ou de tissus, de réanimation ou de greffe et d’urgences d’au moins 5 ans.

Une bonne connaissance de l’organisation des soins au niveau territorial.

Il exerce ses fonctions à temps plein. Animation de réseau.

Une aptitude et une expérience du management d’équipe : animation d’équipe – organisation – écoute, support.

Il favorise l’initiative et contribuer à l’évaluation des collaborateurs.

Modalités de candidature*

Pour postuler à cette offre, merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation
1. de préférence par mèl à : recrutement@biomedecine.fr
DRH/2020-DPGOT-DIRSRGO-OYA
Madame Orphélia YAPI

2. ou par voie postale à : Agence de la biomédecine
DRH/2020-DPGOT-DIRSRGO-OYA
Madame Orphélia YAPI
1, avenue du Stade de France
93212 SAINT DENIS LA PLAINE CEDEX


*A l’issue du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts. La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur concernant les liens directs ou indirects que vous pourriez avoir avec toute entreprise ou organisme privé intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.
Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans votre dossier à la direction des ressources humaines.

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