Médecin Responsable du Pôle Évaluation Biostatistique de la Direction Prélèvement et Greffes de Cellules Souches Hématopoïétiques (H/F)

A temps complet
Fonctionnaire détaché ou contractuel en CDI
A pourvoir à partir du 1er mars 2024
Poste basé à Saint-Denis (93)

L’établissement

L’Agence de la biomédecine est un établissement public administratif de l’État placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. L’Agence encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise et des missions opérationnelles, qui implique, pour certains de ses services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (par exemple pour la répartition des greffons).

L’Agence accueille 253 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services territoriaux en région.
L’Agence de la biomédecine est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique et un directeur général adjoint chargé des ressources.

Environnement du poste

La direction Prélèvement et Greffe de CSH (DPG CSH) est l’une des 3 directions médicales et scientifiques de l’Agence de la biomédecine. Elle regroupe l’ensemble des activités liées au don, au prélèvement et à la greffe de cellules souches hématopoïétiques, avec comme objectif majeur de contribuer à développer et à faciliter l’accès à la greffe de cellules souches hématopoïétiques pour un nombre croissant de patients.
Elle compte 27 agents et est composée de 3 pôles :

• Le pôle registre France Greffe de Moelle : registre national assurant la gestion du fichier des donneurs non apparentés de moelle osseuse et de celui des unités de sang placentaire, la gestion des dossiers-patients (recherches de donneurs, prélèvements/cessions de greffons de CSH non apparentés en vue d’allogreffe) ; gestion des relations avec les registres internationaux et les partenaires nationaux.

• Le pôle stratégie prélèvement-donneurs et Greffe de CSH : pôle principalement en charge de la déclinaison du plan ministériel greffe de CSH 2022-2026, des groupes de travail avec les experts du prélèvement/de la greffe de CSH, de la gestion des avis sur autorisations et de la thérapie cellulaire/sang placentaire.

• Le pôle évaluation biostatistiques : en charge de l’évaluation des activités de prélèvement/greffes de CSH à partir de 3 bases de données : Syrenad, Eurocord et EBMT Registry. Ce pôle est également en charge de la conduite de projets d’études épidémiologiques à partir tous types de données, incluant les données du SNDS, ainsi que des études de recherche clinique en collaboration avec les sociétés savantes de référence.

Missions principales

Dans le cadre de ses fonctions de manager :

• Anime le pôle ;
• Veille à la programmation du plan de charge annuel et au respect des délais ;
• Suit et évaluer l’activité ;
• Évalue et fait progresser les compétences de ses collaborateurs ;
• Prévient et gère les situations délicates ou conflictuelles ;
• Participe et contribue au développement du management de l’ABM ;
• Assure auprès de la directrice l’élaboration et le reporting de l’activité du pôle.

Dans le cadre ses missions d’évaluation et de biostatistique :

• Pilote en lien avec la directrice les 2 projets principaux de la DPG CSH :
o étude des déterminants du parcours du patient post greffe de CSH influant la survie et la mortalité liée à la greffe, à partir des données du SNDS ;
o harmonisation/amélioration des pratiques du suivi de tous les donneurs de CSH.
• Pilote l’évaluation de la performance des équipes de greffe de CSH en France, en utilisant principalement les indicateurs de survie post greffe (Funnel Plot) et d’échecs de greffe (CUSUM) ;
• Est force de proposition pour la mise en place de tout autre indicateur de performance pertinent concernant ces activités ;
• Pilote et coordonne toutes études épidémiologiques en tant que de besoin, y compris à partir des données issues des bases du SNDS, incluant les données issues des activités de biovigilance CSH ;
• Contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activité dans les domaines du prélèvement et de la greffe de CSH ;
• Participe et/ou propose des études à partir des données du RFGM et en collaboration avec d’autres registres pouvant contribuer à l’optimisation du registre national : donneurs, patients, USP ;
• Encadre, en termes de formation et recherche des stagiaires de biostatistiques/santé publique, et interne de santé publique ;
• Constitue et anime des groupes de travail d’études épidémiologiques et statistiques, avec les professionnels de santé, experts, associations, les pôles transversaux de la DGMS et les médecins référents de la DPG CSH ;
• Participe à des réunions avec l’ensemble des biostatisticiens et médecins épidémiologistes de la DGMS et apporte un appui méthodologique ;
• Collabore, en tant que responsable du pôle, avec l’ensemble des services de l’ABM : direction juridique, de la communication, DSI, pôle qualité des données, pôle sécurité qualité, pôle financements….

Relations fonctionnelles

Travail en lien avec :
• Direction des Systèmes d’Information ;
• Direction Administrative et Financière ;
• Pôle Sécurité Qualité ;
• Pôle Qualité des Données ;
• Direction Juridique ;
• Direction de la Communication ;
• Pôle formation des professionnels de santé.

Spécificités et contraintes du poste

• Disponibilité requise quand nécessaire : réunions et déplacements programmés ;
• Aptitude à gérer des dossiers en urgence, le cas échéant.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Médecin spécialiste en santé publique et épidémiologie ;
• Compétences avérées en méthodologie, statistiques, rédaction de notes, rapports et articles tant en français qu’en anglais ;
• Maitrise de l’Anglais ;
• Goût pour le contact humain et l’animation de groupes ;
• Maitrise des outils bureautiques, informatiques, internet ;
• Capacité à animer une équipe et à coordonner des groupes de travail ;
• Qualités de communication avec positionnement sur un rôle de représentation.

Modalités de candidature*

Pour postuler à cette offre, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation sous la référence DRH/2024-DPGCSH-respon-pôle-eval-biostat-ODU à :

Agence de la biomédecine
Madame Orphélia DUMEZ
1, avenue du Stade de France
93212 SAINT DENIS LA PLAINE CEDEX

ou par mail : recrutement@biomedecine.fr

*Au cours du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.
La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur des liens directs ou indirects avec toute entreprise ou organisme intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.
Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans le dossier de candidature à la direction des ressources humaines.